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人事管理系統開發需要具備什么

日期:2019-09-03 作者:suzq 來源:空 人氣:-

移動互聯網時代下,社會模式逐漸朝著信息化的方向發展,針對當前企業的運營模式開發人事管理系統有助于實現企業的高效管理,促進現代化企業發展。當代的人事管理系統結合云端技術和移動端技術,開創了一個綜合性的服務平臺,改變傳統企業的人事管理模式,使其更加方便、快捷、高效。通過人事管理系統開發,能夠為企業提供諸多的便捷功能,促進企業的高效運營。

人事管理系統開發需要具備什么

一、人事管理系統概述

人事管理系統,屬于ERP的一個部分。提高企業整體的科技含量與管理效率,加快企業的信息化建設。以信息技術實現對企業人力資源信息的高度集成化管理,對于企業而言,這樣的認識管理系統起到了重要的作用。

二、人事管理系統開發需要具備哪些功能?

1、人事檔案

身處在企業當中,公司成員的在職人員、退休人員、離職人員以及后備人員等等人事信息的檔案以數據化形式為用戶展示,便于用戶對于檔案信息內容的查詢了解。

2、組織架構

企業的構架體系為用戶呈現出來,讓用戶可以對自家公司的組織架構有一個更深刻的了解。

3、合同管理

合同的數據化管理勞動合同、培訓合同、保密協議等等,可以隨時展示各項合同的數據信息。

4、薪酬管理

讓用戶可以自主查詢自己的薪酬,同時也讓財務部能夠梳理好每個人的薪酬數據。

5、績效管理

每個人的績效都不一樣,績效管理方面,用戶可以查看到自身的績效水平,績效考核的內容,考核的結果等等信息數據化管理更加高效快捷。

6、考勤管理

每日的考勤是企業的日常,考勤的管理需要趨向與智能化,傳統的人工考勤記錄過于耗費人力資源,考勤管理的完善不僅能夠給予用戶更好的打卡方式,也可以實現事假、病假、外出等等方面的服務。

人事管理系統通過互聯網平臺管理促進企業的現代化發展,提高企業本身整體的效率,讓人事管理方面更加高效、

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